La législation étant complexe, nos
Juristes ont réalisé pour vous une synthèse
intitulée
"Cumul salaire / allocation" qui répond à l'ensemble des interrogations énumérées ci-dessous :
- Peut-on percevoir des allocations chômage en cas de perte de l'un de ses emplois ?
- Peut-on être indemnisé si l'emploi conservé est une activité non-salariée ?
- Peut-on continuer à percevoir les allocations chômage après avoir retrouvé un emploi ?
- Quel est le montant de l'allocation en cas de cumul avec une activité professionnelle ?
- Pendant combien de temps le cumul entre l'allocation chômage et les revenus professionnels est-il autorisé ?
- Qu'est ce que l'aide différentielle au reclassement ?
- Quel est le montant de l'aide différentielle au reclassement ?
- Comment est-on indemnisé en cas de perte de l'emploi retrouvé ?
- Peut-on cumuler l'allocation de solidarité spécifique (ASS) avec un salaire ?
- Peut-on cumuler l'allocation temporaire d'attente (ATA) avec un salaire ?
- Peut-on cumuler le RMI avec un salaire ?
- Quelles aides accorde le Pôle Emploi au chômeur qui crée ou reprend une entreprise ?
- Quelles sont les conditions à remplir pour bénéficier de l'ACCRE ?
- En quoi consiste l'ACCRE ?
- Qu'est-ce que le dispositif NACRE ?
- Qui peut bénéficier du CAPE (contrat d'appui au projet d'entreprise) ?
- En quoi consiste le CAPE ?
- Le créateur ou repreneur d'entreprise peut-il continuer à percevoir ses allocations chômage ?
- Peut-on être indemnisé en cas de perte de son emploi salarié après la création ou la reprise d'une entreprise ?
- Peut-on être indemnisé en cas d'échec de l'entreprise créée ?
Ecrite et présentée de manière claire, cette synthèse s'adresse à vous,
salarié ou employeur,
qui cherchez à vous informer sérieusement sur les règles en matière de
Chômage et plus particulièrement
sur
"Cumul salaire / allocation"