Conditions de travail

Le Code du travail comporte des dispositions très précises sur l'aménagement et l'hygiène des locaux de travail. Cette synthèse vous rappelle les obligations essentielles de l'employeur en matière de :

Nettoyage des locaux
Aération
Sanitaires
Température
Bruit...

Notre synthèse vous propose également un examen de quelques difficultés actuelles relatives à ce sujet :

le tabagisme dans l'entreprise
le travail sur écran
les troubles musculo-squelettiques (TMS).

Notre synthèse: Conditions de travail

La législation étant complexe, nos Juristes ont réalisé pour vous une synthèse intitulée "Conditions de travail" qui répond à l'ensemble des interrogations énumérées ci-dessous :

Quelles sont les obligations de l'employeur en matière de nettoyage des locaux de travail ?
Quelle est la réglementation applicable aux entrées et portes de l'entreprise ?
L'entreprise doit-elle obligatoirement être équipée de matériel de secours ?
L'employeur doit-il mettre des vestiaires à disposition du personnel ?
Quelles sont les obligations en matière d'équipement sanitaire ?
Chaque salarié doit-il avoir un siège ?
Quelles sont les obligations de l'employeur en matière d'aération des locaux de travail ?
Quelle doit être la température dans les locaux de travail ?
Comment doivent-être éclairés les locaux de travail ?
Quel doit-être le niveau sonore maximum dans les locaux de travail ?
Les salariés peuvent-ils prendre leur repas dans les locaux de travail ?
La mise à disposition du personnel d'un local de restauration est-elle obligatoire ?
L'attribution de tickets-restaurant peut-elle remplacer la mise à disposition d'un local de restauration ?
Qui doit assurer le nettoyage du local de restauration ?
Est-il possible de boire sur son lieu de travail ?
L'employeur doit-il fournir des boissons aux salariés ?
Quelles sont les normes applicables aux locaux d'hébergement fournis par l'employeur ?
Quelles sont les consignes en matière d'incendie ?
Quelles sont les dispositions actuelles en matière de tabagisme dans l'entreprise ?
Un salarié travaillant sur écran bénéficie-t-il de pauses supplémentaires ?
Comment organiser le poste de travail sur écran ?
Que sont les troubles musculo-squelettiques (TMS) ?
Comment faire face aux TMS ?

Ecrite et présentée de manière claire, cette synthèse s'adresse à vous, salarié ou employeur, qui cherchez à vous informer sérieusement sur les règles en matière de Conditions de travail et plus particulièrement sur "Conditions de travail"

Vous pouvez dès votre règlement la consulter et l'imprimer !