Conflits du travail

Lorsqu'un désaccord subsiste entre un employeur et son salarié, entre collègues ou encore lorsqu'un salarié souhaite alerter l'Administration d'un dysfonctionnement au sein de l'entreprise, il existe différents recours : l'Inspection du Travail et le Conseil de prud'hommes ; chacune de ces institutions disposant de ses propres compétences et attributions.

Un conflit collectif au travail est bien connu du grand public : la grève. Elle oppose d'une part les salariés qui cessent collectivement de travailler en appuyant des revendications et d'autres part des employeurs. Ce droit constitutionnel est donc licite dans la mesure où il s'exerce dans le cadre des lois qui le réglementent.



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