Congés

Au fil des années, et parallèlement aux congés payés, le législateur a instauré de nombreux congés en faveur du salarié : congé sabbatique, congés pour événements familiaux, congé pour création d'entreprise...

Selon le type de congé, les conditions posées par la loi sont différentes.

Il convient pour le salarié et l'employeur de connaître les dispositions légales avant toute prise de congé par le salarié, ou toute réponse donnée par l'employeur.