Congés payés

Tout salarié a droit à des congés payés dès l'instant où il a travaillé effectivement au moins 10 jours, consécutifs ou non, chez le même employeur pendant la période de référence. Une fois le droit à congés ouvert, chaque mois de travail effectif donne droit à 2,5 jours ouvrables de congés.
  • Quelles sont les règles en matière d'acquisition des congés payés ?

L'employeur doit respecter un certain nombre de règles lorsqu'il détermine les dates de départ en congés.
  • Comment sont fixées les dates de départ en congés ?
  • L'employeur peut-il modifier ces dates ?

Le décompte des congés payés se fait en principe en jours ouvrables et obéit à des règles précises.
  • Comment sont décomptés les congés payés?

Pendant ses congés, le salarié reçoit une indemnité de congés payés.
  • Comment est-elle calculée ?

Divers événements peuvent intervenir pendant les congés payés.
  • Quelle est l'incidence de la maladie sur les congés ?
  • Que se passe-t-il si un jour férié tombe pendant les congés ?
  • Le salarié peut-il exercer une autre activité professionnelle pendant ses congés payés ?
  • Que se passe-t-il si le salarié ne prend pas tous les jours de congés qu'il a acquis ?


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