Démissionner

Une démission peut intervenir pour diverses raisons : nouvelle opportunité d'emploi, changement d'orientation professionnelle......

La loi reste quasiment muette sur la démission...Pourtant les juges ont posé des conditions pour qu'une démission soit considérée comme valable. De même, une démission peut-être considérée comme abusive dans certaines circonstances....

Cette synthèse vous permet, à vous salarié de "réussir" votre démission, et à vous employeur de vous prémunir contre les démissions abusives.

  • Comment formuler une démission ?
  • Quelles sont les conséquences pratiques d'une démission valable ?
  • Dans quel cas un salarié peut-il être sanctionné ?
  • Si l'employeur pousse un salarié à quitter l'entreprise, cette démission est-elle valable ?
  • Une salariée enceinte souhaitant quitter son emploi pour élever son enfant bénéficie-t-elle d' aménagements ?


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