La législation étant complexe, nos
Juristes ont réalisé pour vous une synthèse
intitulée
"Documents suite à démission: (certificat de travail, attestation Assedic, solde de tout compte)" qui répond à l'ensemble des interrogations énumérées ci-dessous :
- Quels sont les documents que l'employeur doit obligatoirement remettre au salarié démissionnaire ?
- De quel délai dispose t'il pour les tenir à disposition du salarié ?
- Un salarié peut il exiger que les documents lui soient envoyés ?
- Quels sont les recours du salarié si l'employeur ne lui remet pas un des documents obligatoires ?
- Quelles sont les mentions obligatoires du certificat de travail ?
- Quelles sont les mentions obligatoires de l'attestation Assedic ?
- Qu'est-ce que le BIAF (bordereau individuel d'accès à la formation) ?
- Quelle est la valeur d'un reçu pour solde de tout compte ?
- Si le salarié le signe peut il ensuite contester les sommes inscrites ?
Ecrite et présentée de manière claire, cette synthèse s'adresse à vous,
salarié ou employeur,
qui cherchez à vous informer sérieusement sur les règles en matière de
Démission et plus particulièrement
sur
"Documents suite à démission: (certificat de travail, attestation Assedic, solde de tout compte)"