Surveillance des salariés
On a assisté ces dernières années à l’essor des nouvelles technologies, ces dernières offrent à l’employeur un large éventail de procédés de contrôle et de surveillance : caméra vidéo, badge électronique ...Les difficultés liés à ces nouveaux modes de contrôle des salariés se sont multipliées.
Les juges et la CNIL (Commission nationale Informatique et Libertés) ont dégagées certaines règles que l'employeur doit respecter.
- Les salariés doivent-ils être informés de la mise en place d'un dispositif de surveillance dans l'entreprise ?
- Quels peuvent-être ces différents systèmes de surveillance ?
L'employeur peut, avec les informations tirées de ces moyens de contrôle, constituer des dossiers sur chaque salarié.
- Quelles sont les limites posées dans la collecte de ces informations ?
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