CIF, DIF

Le salarié peut, de sa propre initiative, suivre une formation professionnelle.
En effet, chaque salarié bénéficie depuis 2004 d'un droit individuel à la formation (DIF), qui lui permet de partir en formation.

  • Comment utiliser le droit individuel à la formation ?
  • Quel est le sort du DIF en cas de rupture du contrat de travail ?



Pour suivre une formation, le salarié peut solliciter un congé individuel de formation (CIF).

  • Quelle est la procédure à suivre pour bénéficier d'un CIF ?
  • Quelles sont les caractéristiques du congé individuel de formation ?
  • Comment est rémunéré le salarié pendant ce congé ?


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"CIF, DIF"

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