Formation du salarié sous CDD
Les salariés titulaires de contrats à durée déterminée bénéficient également d'un droit à la formation professionnelle. Les modalités selon lesquelles la formation peut être suivie sont toutefois adaptées pour tenir compte des particularités de ces contrats de travail.Le salarié sous CDD acquiert des heures au titre du droit individuel à la formation.
- Comment pourra-t-il utiliser ce crédit d'heures ?
Il peut solliciter un congé individuel de formation, afin de suivre le stage de son choix.
- Quelles sont les conditions à remplir pour bénéficier de ce congé ?
- Quelles sont les modalités d'utilisation du congé individuel de formation ?
Les conditions pour bénéficier d'un congé de bilan de compétences ou d'un congé pour validation des acquis de l'expérience sont également aménagées pour les salariés titulaires de contrats à durée déterminée.
- Comment bénéficier d'un congé de bilan de compétences ? D'un congé pour validation des acquis de l'expérience ?
- Quel est le statut du salarié pendant cette absence ?
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