Période de professionnalisation

La période de professionnalisation a pour objet de favoriser, par des actions de formation, le maintien dans l'emploi des salariés en CDI. Elle s'adresse donc à des salariés qui sont déjà dans l'entreprise.

Plus précisément :
  • Quels salariés peuvent bénéficier d'une période de professionnalisation ?
  • Combien de salariés peuvent être absents simultanément à ce titre ?

La période de professionnalisation permet d'accéder à des formations précises.
  • Quelles sont les formations accessibles par la période de professionnalisation ?
  • Quelles sont les conséquences du suivi de la formation pour le salarié ?

La formation peut se dérouler pendant ou en dehors du temps de travail.
  • Comment le salarié est-il rémunéré pendant la période de professionnalisation ?
  • Comment la formation est-elle prise en charge ?

Le salarié en période de professionnalisation peut être encadré par un tuteur.
  • Comment est-il désigné ?
  • Quelles sont les missions du tuteur ?


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