Période de professionnalisation

La période de professionnalisation a pour objet de favoriser, par des actions de formation, le maintien dans l'emploi des salariés en CDI. Elle s'adresse donc à des salariés qui sont déjà dans l'entreprise.

Plus précisément :

Quels salariés peuvent bénéficier d'une période de professionnalisation ?
Combien de salariés peuvent être absents simultanément à ce titre ?

La période de professionnalisation permet d'accéder à des formations précises.

Quelles sont les formations accessibles par la période de professionnalisation ?
Quelles sont les conséquences du suivi de la formation pour le salarié ?

La formation peut se dérouler pendant ou en dehors du temps de travail.

Comment le salarié est-il rémunéré pendant la période de professionnalisation ?
Comment la formation est-elle prise en charge ?

Le salarié en période de professionnalisation peut être encadré par un tuteur.

Comment est-il désigné ?
Quelles sont les missions du tuteur ?

Notre synthèse: Période de professionnalisation

La législation étant complexe, nos Juristes ont réalisé pour vous une synthèse intitulée "Période de professionnalisation" qui répond à l'ensemble des interrogations énumérées ci-dessous :

Qu'est ce que la période de professionnalisation ?
Qui peut bénéficier d'une période de professionnalisation ?
L'employeur peut-il refuser ou reporter la période de professionnalisation ?
Quelles sont les formations accessibles par la période de professionnalisation ?
La formation se déroule-t-elle pendant ou en dehors du temps de travail ?
Le salarié doit-il bénéficier d'une promotion professionnelle à son retour de formation ?
Comment le salarié est-il rémunéré pendant la période de professionnalisation ?
Le salarié en période de professionnalisation doit-il être encadré par un tuteur ?
Quelles sont les missions du tuteur ?
Comment la formation est-elle prise en charge financièrement ?
Comment le tutorat est-il pris en charge financièrement ?

Ecrite et présentée de manière claire, cette synthèse s'adresse à vous, salarié ou employeur, qui cherchez à vous informer sérieusement sur les règles en matière de Formation professionnelle et plus particulièrement sur "Période de professionnalisation"

Vous pouvez dès votre règlement la consulter et l'imprimer !