Convocation à un entretien préalable (entreprise sans représentant du personnel) - Lettre type

Avant de prononcer son licenciement, l'employeur doit convoquer le salarié à un entretien préalable. Et ce quel que soit le motif du licenciement envisagé.

Ce modèle de lettre de convocation à un entretien préalable s'adresse aux entreprises n'étant pas dotées de représentant du personnel.

A noter : Cette lettre, rédigée par notre service juridique, vous rappelle les dispositions légales à respecter pour cette convocation (délai d'envoi, forme et contenu, ...).

Pour télécharger ce modèle de lettre:

Paiement téléphonique (fixe ou portable)

2 appels nécessaires

1. Composez le 0899 691 147 * (1 code par appel)

2. Entrez les codes d'accès obtenus en 2 étapes:
Saisissez le 1er code: puis


*Seul le coût de l'appel vous sera facturée (1 € 35 l'appel puis 0,34 €/min) sur votre facture téléphonique. Pas de carte bancaire. Paiement electronique sécurisé.

Pour en savoir plus:


  • L'utilisation du courrier (convocation à un entretien préalable (entreprise sans représentant du personnel)) est-elle appropriée dans votre cas de figure ?
  • Etes-vous certain de vos droits ?

En complément à ce modèle de lettre, nos juristes vous proposent de mieux cerner la législation du travail pour votre cas, en téléchargeant
la ou les synthèses suivantes: