Notification de licenciement disciplinaire pour faute grave - Lettre type

Votre salarié a commis une faute grave, et vous le licenciez pour ce motif. Vous devez lui notifier son licenciement, par lettre recommandée avec accusé de réception.

A noter : Nos juristes ont élaboré ce modèle de lettre en y intégrant les formalités à respecter, ainsi que les conséquences de ce licenciement disciplinaire.

Pour télécharger ce modèle de lettre:

Paiement téléphonique (fixe ou portable)

2 appels nécessaires

1. Composez le 0899 691 147 * (1 code par appel)

2. Entrez les codes d'accès obtenus en 2 étapes:
Saisissez le 1er code: puis


*Seul le coût de l'appel vous sera facturée (1 € 35 l'appel puis 0,34 €/min) sur votre facture téléphonique. Pas de carte bancaire. Paiement electronique sécurisé.

Pour en savoir plus:


  • L'utilisation du courrier (notification de licenciement disciplinaire pour faute grave) est-elle appropriée dans votre cas de figure ?
  • Etes-vous certain de vos droits ?

En complément à ce modèle de lettre, nos juristes vous proposent de mieux cerner la législation du travail pour votre cas, en téléchargeant
la ou les synthèses suivantes: