En cas de litige entre l'employeur et un salarié à la suite de la rupture de son contrat (ex: contestation du licenciement, de la faute, du montant des indemnités, etc.) une transaction peut être conclue.
Ce contrat de transaction permet de régler à l'amiable ce conflit et ainsi évite souvent un long procès…
Les parties s'engagent alors à faire des concessions réciproques.
Important:
Ce modèle de transaction, que nous vous recommandons vivement de dresser en double exemplaire, a été élaboré par nos services juridiques en conformité avec les dispositions du Code civil.
Pour télécharger ce modèle de lettre:
*Seul le coût de l'appel vous sera facturée (1 € 35 l'appel puis 0,34 €/min) sur votre facture téléphonique. Pas de carte bancaire. Paiement electronique sécurisé.
En complément à ce modèle de lettre, nos juristes vous proposent de mieux cerner la législation du travail pour votre cas, en téléchargeant
la ou les synthèses suivantes: