Rupture de la période d'essai par l'employeur - Lettre type

Vous avez recruté un salarié, qui effectue actuellement sa période d'essai. Mais vous n'êtes pas satisfait de ses compétences professionnelles, et vous souhaitez vous séparer de lui.

Vous pouvez mettre fin à la période d'essai, en utilisant pour cela notre modèle de lettre. Ce courrier a été rédigé par nos juristes, afin de vous assurer la plus grande sécurité juridique.

Attention, la convention collective peut vous imposer le respect d'un préavis en cas de rupture de l'essai.

Pour télécharger ce modèle de lettre:

Paiement téléphonique (fixe ou portable)

2 appels nécessaires

1. Composez le 0899 691 147 * (1 code par appel)

2. Entrez les codes d'accès obtenus en 2 étapes:
Saisissez le 1er code: puis


*Seul le coût de l'appel vous sera facturée (1 € 35 l'appel puis 0,34 €/min) sur votre facture téléphonique. Pas de carte bancaire. Paiement electronique sécurisé.

Pour en savoir plus:


  • L'utilisation du courrier (rupture de la période d'essai par l'employeur) est-elle appropriée dans votre cas de figure ?
  • Etes-vous certain de vos droits ?

En complément à ce modèle de lettre, nos juristes vous proposent de mieux cerner la législation du travail pour votre cas, en téléchargeant
la ou les synthèses suivantes: