Notification d'un changement des conditions de travail - Lettre type

Les conditions de travail concernent des éléments considérés comme non-essentiels dans le contrat de travail : horaires de travail, tâches, ...

Vous pouvez modifier les conditions de travail de vos salariés, sans avoir à solliciter leur accord. Il vous suffit de les en informer, suffisamment à l'avance pour leur permettre de s'organiser.

Notre modèle de lettre vous permet de notifier à chaque salarié individuellement un changement de ses conditions de travail.

Pour télécharger ce modèle de lettre:

Paiement téléphonique (fixe ou portable)

2 appels nécessaires

1. Composez le 0899 691 147 * (1 code par appel)

2. Entrez les codes d'accès obtenus en 2 étapes:
Saisissez le 1er code: puis


*Seul le coût de l'appel vous sera facturée (1 € 35 l'appel puis 0,34 €/min) sur votre facture téléphonique. Pas de carte bancaire. Paiement electronique sécurisé.

Pour en savoir plus:


  • L'utilisation du courrier (notification d'un changement des conditions de travail) est-elle appropriée dans votre cas de figure ?
  • Etes-vous certain de vos droits ?

En complément à ce modèle de lettre, nos juristes vous proposent de mieux cerner la législation du travail pour votre cas, en téléchargeant
la ou les synthèses suivantes: