L'activité de votre entreprise relève d'un secteur dans lequel les emplois sont par nature temporaires ?
Vous pouvez recourir au contrat à durée déterminée d'usage pour l'embauche de votre personnel.
A noter : Vous devez impérativement conclure ce contrat par écrit, et y inclure une série de mentions obligatoires. A défaut, le CDD peut être requalifié en CDI.
Notre modèle de contrat répond à ces exigences légales, et comporte en plus quelques règles essentielles que vous devez connaître sur le CDD.
Pour télécharger ce modèle de contrat, 2 modes de réglement s'offrent à vous:
* Seul le coût de la communication vous sera facturé (1 € 35 l'appel puis 0,34 € la minute) sur votre facture téléphonique. Pas de carte bancaire demandée. Paiement electronique sécurisé.
En complément à ce modèle de contrat, nos juristes vous proposent de mieux cerner la législation du travail pour votre cas, en téléchargeant
la ou les synthèses suivantes: