Un de vos salariés vient de quitter définitivement l'entreprise, mais son remplaçant n'est pas immédiatement disponible.
Vous pouvez recourir au contrat à durée déterminée, dans l'attente de l'entrée en fonction du salarié sous CDI.
A noter : vous devez impérativement conclure ce CDD par écrit, en intégrant dans le contrat des mentions légales obligatoires.
Notre modèle de contrat a été rédigé conformément aux exigences légales, et vous rappelle de plus quelques notions essentielles à connaître pour la conclusion d'un CDD.
Pour télécharger ce modèle de contrat, 2 modes de réglement s'offrent à vous:
*Seul le coût de l'appel vous sera facturée (1 € 35 l'appel puis 0,34 €/min) sur votre facture téléphonique. Pas de carte bancaire. Paiement electronique sécurisé.
En complément à ce modèle de contrat, nos juristes vous proposent de mieux cerner la législation du travail pour votre cas, en téléchargeant
la ou les synthèses suivantes: