Est considéré comme accident de trajet, l’accident survenu au salarié pendant le trajet aller et retour :
Le trajet doit avoir lieu dans un temps « normal », c’est-à-dire avant et après les heures de travail, sauf heures supplémentaires réclamées par l’employeur.
Enfin, il doit s’agir d’un itinéraire « normal » c’est-à-dire du trajet le plus direct. En principe, le trajet ne doit pas être interrompu ou détourné. Le détour et l'interruption seront admis s'il sont justifiés par l'emploi, par le covoiturage et par des nécessités de la vie courante telles que l'achat de nourriture ou des soins médicaux.
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