Accords conclu entre l’employeur et les salariés ou leurs représentants mais sans respecter le formalisme applicables aux accords collectifs.
Les accords atypiques ont la même valeur qu’un engagement unilatéral de l’employeur.
Vous recherchez une information sur le droit du travail, ou plus
prècisèment sur des sujets comme par exemple:
le licenciement èconomique ,
le licenciement classique ,
la dèmission ,
un congè maternitè ,
paternitè ,
ou parental ...
ou bien connaître le rôle de
l'inspection du travail ou
du conseil des prud'hommes ?
Nos juristes vous proposent un ensemble de documents synthètisant les sujets importants
du code du travail.
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