Somme versée par l’employeur au salarié en contrepartie d’un travail non encore effectué.
L’avance sur salaire n’est pas un droit pour le salarié : l’employeur peut refuser de lui verser tout ou partie du salaire avant l’exécution du travail.
Pour une information plus complète autour du terme "Avance sur salaire" selon le code du travail, nous vous proposons de consulter la ou les synthèses suivantes:
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