Bilan de compétences - Définition

Démarche visant à déterminer et évaluer le parcours professionnel (expériences, diplômes, formation,…), et les objectifs du salarié.

Le bilan de compétences peut faire suite à une démarche personnelle auprès d’un cabinet spécialisé ou il peut être proposé par l’ANPE aux demandeurs d’emploi.

Il a principalement pour but de permettre au salarié de faire le point sur son parcours, d’élaborer un projet professionnel et éventuellement d’envisager un perfectionnement ou une reconversion.

Nos synthèses en relation avec cette définition:

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