Cadre dirigeant - Définition
Cadre auquel sont confiées des responsabilités dont l'importance implique une grande indépendance dans l'organisation de son emploi du temps, qui est habilité à prendre des décisions de façon largement autonome et qui perçoit une rémunération se situant dans les niveaux les plus élevés des systèmes de rémunération pratiqués dans l'entreprise ou l'établissement.
Le cadre dirigeant est exclu de la réglementation sur la durée du travail et sa rémunération est souvent forfaitaire.
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