Contrat de travail conclu sans limitation de durée à l’inverse du CDD ou du contrat d’intérim.
Le CDI peut revêtir des formes multiples : il peut être à temps complet, partiel, intermittent….
Il peut être rompu par la démission, le licenciement, la résiliation judiciaire, la force majeure, la mise ou le départ à la retraite.
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