Contrat visant à apprendre un métier en alternant formation en entreprise et enseignement professionnel.
Le contrat d'apprentissage est destiné aux jeunes de 16 à 25 ans, et il est sanctionné par un diplôme de l'enseignement professionnel ou technologique du second degré ou du supérieur, un titre d'ingénieur ou un titre homologué.
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