Convention de reclassement personnalisé (CRP) - Définition
Mécanisme ayant pour objet de permettre aux salariés licenciés pour motif économique de bénéficier, après la rupture de leur contrat de travail, d'un ensemble de mesures leur permettant un reclassement accéléré.
La convention de reclassement personnalisé (CRP) doit être proposée à chaque salarié dont le licenciement économique est envisagé, dans les entreprises de moins de 1000 salariés.
Le contrat de travail d'un salarié ayant accepté une CRP est rompu du fait du commun accord des parties. Le salarié a alors le statut de stagiaire de la formation professionnelle.
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