Document délivré par l’employeur au salarié quittant l’entreprise.
Il doit obligatoirement préciser certains éléments dont notamment le nom, l'adresse et la raison sociale de l'employeur, le nom et l'adresse du salarié, la date d'entrée dans l’entreprise….
Le certificat de travail doit être remis au plus tard le dernier jour du préavis.
Pour une information plus complète autour du terme "Certificat de travail" selon le code du travail, nous vous proposons de consulter la ou les synthèses suivantes: