Coefficient attribué au salarié en fonction selon le cas du poste occupé, de la qualification professionnelle, de la formation, du diplôme….
Chaque convention collective a sa propre grille de classification regroupant les coefficients hiérarchiques et les critères y correspondant.
Le coefficient renvoie à un salaire minimum qui doit être respecté par l’employeur.
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le licenciement èconomique ,
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ou bien connaître le rôle de
l'inspection du travail ou
du conseil des prud'hommes ?
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du code du travail.
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