Congé individuel de formation - Définition
Congé permettant au salarié de suivre les actions de formation de son choix.
De sa propre initiative, il peut concrétiser un projet professionnel en suivant individuellement des formations.
Le salarié doit remplir certaines conditions notamment quant à son ancienneté, à la durée totale d’activité salariée ou non, et quant à la formation suivie.
Le congé individuel de formation peut avoir une durée maximum d’un an pour un stage à temps plein ou de 1 200 heures pour un stage à temps partiel ou qui comporte des enseignements discontinus.
Certains organismes agréés (FONGECIF) pourront prendre en charge tout ou partie des frais de formation (frais d’inscription, de transport…) ainsi que tout ou partie du salaire (en fonction de son montant et de la durée de la formation).
Nos synthèses en relation avec cette définition:
Pour une information plus complète autour du terme "Congé individuel de formation" selon le code du travail, nous vous proposons de consulter la ou les synthèses suivantes:
- droit individuel à la formation (DIF), congé individuel à la formation (CIF), et congé bilan de compétences
- Formation du salarié sous CDD
Congé examen
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