Congé résultant le plus souvent d’un accord entre salarié et employeur.
Il entraîne la suspension du contrat de travail et pendant cette période le salarié n’est pas rémunéré.
Le congé sans solde n’est pas prévu par la loi, et seules certaines conventions collectives le prévoient.
Pour une information plus complète autour du terme "Congé sans solde" selon le code du travail, nous vous proposons de consulter la ou les synthèses suivantes:
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