Congés supplémentaires prévus par la loi en vertu de certaines situations (mariage, décès d’un proche, maladie d’un enfant….).
Ces congés supplémentaires pour évènements familiaux ne sont pas soumis à ancienneté et sont rémunérés dans certains cas.
Par ailleurs, la convention collective peut prévoir des congés plus longs ou des jours pour d’autres événements (ex : déménagement).
Pour une information plus complète autour du terme "Congés pour événements familiaux" selon le code du travail, nous vous proposons de consulter la ou les synthèses suivantes:
Pour une information plus gènèrale sur la lègislation du travail, retournez sur la page principale de notre site.