Salarié désigné par un syndicat représentatif pour le représenter auprès du chef d'entreprise.
La désignation d'un délégué syndical suppose la constitution d'une section syndicale dans l'entreprise, qui emploie au moins 50 salariés.
Le délégué syndical a pour mission la négociation et la conclusion des accords collectifs. Il a également un rôle de revendication auprès de l'employeur.
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