Droit de retrait - Définition
Droit pour le salarié d’arrêter le travail lorsqu’il se trouve dans une situation dont il a un a motif raisonnable de penser qu’elle présente un danger grave et imminent pour sa vie ou sa santé.
Avant d’exercer son droit de retrait, le salarié doit signaler la situation à l’employeur ou à son représentant.
L’exercice légitime du droit de retrait ne peut conduire à une baisse de salaire ou à une sanction disciplinaire.
Par contre, le salarié ne peut l’exercer si cela aboutit à créer pour autrui une nouvelle situation de risque grave et imminent.
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