Rupture du contrat de travail du fait du salarié.
La démission n’est soumise à aucune procédure particulière, hormis l’information de l’employeur et le respect du préavis.
Le salarié démissionnaire n’a pas à justifier sa décision.
Pour une information plus complète autour du terme "Démission" selon le code du travail, nous vous proposons de consulter la ou les synthèses suivantes:
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