Droit dont dispose le comité d’entreprise lorsqu’il a connaissance de faits de nature à affecter de manière préoccupante la situation économique de l’entreprise.
Le droit d’alerte permet notamment au comité de demander des explications auxquelles l’entreprise est tenue de répondre, une expertise auprès des tribunaux ou la récusation du commissaire aux comptes.
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prècisèment sur des sujets comme par exemple:
le licenciement èconomique ,
le licenciement classique ,
la dèmission ,
un congè maternitè ,
paternitè ,
ou parental ...
ou bien connaître le rôle de
l'inspection du travail ou
du conseil des prud'hommes ?
Nos juristes vous proposent un ensemble de documents synthètisant les sujets importants
du code du travail.
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