Egalité professionnelle - Définition
Interdiction pour l'employeur d'opérer une différence de traitement entre 2 salariés de sexe différent. L'égalité professionnelle doit être respectée au moment de l'embauche, de la rupture du contrat de travail, ou encore en matière de promotion professionnelle, de rémunération...
Le non-respect de l'égalité professionnelle homme-femme est sanctionné pénalement.
La règle "à travail égal, salaire égal" doit également être respectée. Elle signifie que 2 salariés placés dans une situation identique doivent percevoir le même salaire.
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