Entretien préalable au licenciement - Définition
Etape obligatoire dans toute procédure de licenciement quel qu’en soit le motif.
L’employeur est tenu de convoquer le salarié à un entretien préalable par lettre recommandée ou par lettre remise en main propre contre décharge.
Le salarié pourra se rendre à l’entretien accompagné de son conseiller, ou seul s’il préfère.
Cet entretien doit être un véritable dialogue, la recherche commune d’une solution de manière à éviter dans la mesure du possible l’ultime solution du licenciement.
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