Personne morale dont l'activité exclusive est de mettre à la disposition provisoire d'utilisateurs, des salariés qu'en fonction d'une qualification convenue elle embauche et rémunère à cet effet.
On parle de « prêt de main d’œuvre », ou encore de « mise à disposition de personnel ».
L’entreprise de travail temporaire ne doit facturer que cette mise à disposition temporaire de personnel. Elle ne peut pas exercer d’autre activité, ou facturer d’autres prestations.
Pour une information plus complète autour du terme "Entreprise de travail temporaire (ETT)" selon le code du travail, nous vous proposons de consulter la ou les synthèses suivantes:
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