Entretien d'évaluation - Définition

Entretien pouvant être imposé par l’employeur et, dont le but est d’évaluer les compétences du salarié et les évolutions possibles.

Les informations demandées dans le cadre de cet entretien d’évaluation ne peuvent avoir d’autre but que d'apprécier les aptitudes professionnelles du salarié.

Les dossiers et synthèses de nos juristes:

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le licenciement èconomique , le licenciement classique , la dèmission , un congè maternitè , paternitè , ou parental ... ou bien connaître le rôle de l'inspection du travail ou du conseil des prud'hommes ?

Nos juristes vous proposent un ensemble de documents synthètisant les sujets importants du code du travail.
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