Fait pour un salarié d’être affecté à l’étranger pour une durée plus ou moins longue.
La notion d’expatriation est très proche de celle de détachement : la seule différence entre les deux statuts réside dans la protection sociale du salarié.
Le salarié expatrié abandonne tout lien social avec la France, contrairement au salarié détaché, mais il lui est possible de se constituer une couverture sociale en France en s’affiliant auprès de la Caisse des Français de l’Etranger (C.F.E).
Pour une information plus complète autour du terme "Expatriation" selon le code du travail, nous vous proposons de consulter la ou les synthèses suivantes:
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