Faute lourde - Définition
Faute commise par le salarié dans l’intention de nuire à son employeur ou à l’entreprise.
Ses conséquences sont les mêmes que la faute grave : perte du droit au préavis, de l’indemnité de licenciement et possibilité de prononcer une mise à pied conservatoire.
En plus, cette faute lourde prive le salarié de son droit à l’indemnité compensatrice de congés payés.
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