Formation économique dont peuvent bénéficier les membres titulaires du comité d'entreprise.
Il s'agit d'un congé de 5 jours ouvrés. L'employeur ne peut pas refuser cette formation aux représentants du personnel au comité d'entreprise, sauf s'il estime que leur absence serait préjudiciable au bon fonctionnement de l'entreprise.
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