Avis donné par le médecin du travail sur la capacité physique du salarié à occuper son poste de travail.
L’avis d’aptitude est donné à l’occasion des visites médicales, notamment la visite médicale de reprise qui est obligatoire après 21 jours d’absence pour maladie ou en cas d’absences répétées pour des raisons de santé.
Selon les cas l’inaptitude peut être totale, partielle, définitive ou provisoire.
Quand elle est constatée, l’employeur doit tenter de reclasser le salarié.
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