Inaptitude physique (reclassement) - Définition
Obligation légale imposée à l’employeur lorsque l’inaptitude physique du salarié à son poste de travail est constatée.
L’employeur a un délai d’un mois pour chercher à reclasser le salarié.
Cette obligation est très contraignante : cette recherche doit notamment s’étendre à toutes les activités de l’entreprise, à tous les établissements de la société, à toutes les entreprises du groupe.
L’obligation de reclassement est préalable à toute décision de licenciement pour inaptitude.
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