Indemnité de congés payés - Définition


Indemnité versée en lieu et place du salaire pendant les périodes de congés payés.

L’indemnité de congés payés peut être calculée selon deux méthodes :

-La méthode du 10ème : l'indemnité est égale au dixième de la rémunération totale perçue au cours de l'année de référence écoulée (c’est-à-dire en général, les salaires cumulés du 1er juin au 31 mai).

-La méthode du maintien du salaire : l'indemnité est ici égale à la rémunération perçue si le salarié avait travaillé.

Il faut retenir la méthode de calcul la plus favorable pour le salarié.

Déverouillez l'accès à
nos dossiers sur le droit du travail

en appelant le *
Une fois votre appel terminé, si vous n'accédez pas à nos synthèses, veuillez cliquer ici
Nos synthèses en relation avec cette définition :
Pour une information plus complète autour du terme "Indemnité de congés payés" selon le code du travail, nous vous proposons de consulter la ou les synthèses suivantes:

Pour une information plus générale sur le droit du travail, retournez sur la page principale de notre site.





* 1,35€ / appel + 0,34 €/min

Connexion au service de guide-du-travail.com

Pour accéder au service guide-du-travail vous devez exécuter le téléchargement ci dessous :
Le téléchargement devrait démarrer, si ce n'est pas le cas cliquez-ici
Puis suivez les étapes ci-dessous :













moteur de rechercheRecherchez sur le site
Loading
Pour plus d'informations
cliquez sur les icônes ci-dessous :

Offres d'emploi