Indemnité versée en lieu et place du salaire pendant les périodes de congés payés.
L’indemnité de congés payés peut être calculée selon deux méthodes :
-La méthode du 10ème : l'indemnité est égale au dixième de la rémunération totale perçue au cours de l'année de référence écoulée (c’est-à-dire en général, les salaires cumulés du 1er juin au 31 mai).
-La méthode du maintien du salaire : l'indemnité est ici égale à la rémunération perçue si le salarié avait travaillé.
Il faut retenir la méthode de calcul la plus favorable pour le salarié.
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