Intéressement des salariés - Définition
Dispositif facultatif visant à faire bénéficier les salariés d’un complément de rémunération en fonction de la réalisation d’objectifs liés aux performances ou aux résultats de l’entreprise.
La mise en place de ce système passe obligatoirement par un accord collectif.
L’intéressement des salariés est aléatoire, collectif et ne peut en aucun cas remplacer un élément du salaire obligatoire en vertu de la loi ou de la convention collective.
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