Indemnité de licenciement - Définition

Somme due par l’employeur au salarié licencié (hors cas de faute grave ou lourde) qui a au moins deux ans d’ancienneté dans l’entreprise.

Cette indemnité est fonction du salaire et de l’ancienneté de l’intéressée.

L’indemnité de licenciement est calculée en fonction de la formule donnée par la loi ou par la convention collective selon le plus favorable pour le salarié.

Nos synthèses en relation avec cette définition:

Pour une information plus complète autour du terme "Indemnité de licenciement" selon le code du travail, nous vous proposons de consulter la ou les synthèses suivantes: