Insuffisance de résultats - Définition

Motif éventuel de licenciement pour motif personnel, mais la non-réalisation des objectifs fixés ne constitue pas en soi et automatiquement une cause réelle et sérieuse de licenciement.
Plusieurs conditions sont nécessaire pour que le licenciement pour insuffisance de résultats soit possible, dont notamment le fait que la baisse de résultat doit s’inscrire dans la durée.

Nos synthèses en relation avec cette définition:

Pour une information plus complète autour du terme "Insuffisance de résultats" selon le code du travail, nous vous proposons de consulter la ou les synthèses suivantes: