Insuffisance professionnelle - Définition
Motif éventuel de licenciement pour motif personnel.
Son appréciation relève du pouvoir de l’employeur. C’est lui le seul juge de l’aptitude du salarié à exercer ou non son emploi, sous réserve de ne pas commettre d’abus dans son appréciation : l'incompétence alléguée doit reposer sur des éléments concrets et ne peut être fondée sur une appréciation purement subjective de l'employeur.
Définitions Connexes :
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